
Kalite Çember ve Kaizen Ödüllerine Başvuran Ekipler
Akpınar Gıda San. Tic. A.Ş.
Yaprak Dökümü
Kaizen Ekibi
Asaş Alüminyum San. ve Tic. A.Ş.
Sıyırmatik
Kaizen Ekibi
Coca-Cola İçecek A.Ş. - Ankara Fabrikası
Coke Dream Team
Kaizen Ekibi
Duyar Vana Makine San. Ve Tic. A.Ş.
Kaizen Gücü
Kaizen Ekibi
Işık Tarım Ürünleri Sanayi ve Ticaret A.Ş
Tünelin Sonundaki Işık
Kaizen Ekibi
Kardemir Karabük Demir Çelik Tic. ve San. A.Ş
Kontinü Haddehane Kayıp – Kaizen Komitesi
Kaizen Ekibi
Kızılay Barınma Sistemleri A.Ş.
İyileştirme Sensiz Olmaz
Kaizen Ekibi
Lesaffre Turqie Mayacılık Üretim ve Tic. A.Ş.
YeasTrack
Kaizen Ekibi
Meka Global Makine İmalat Sanayi ve Ticaret A.Ş.
Mekabin
Kaizen Ekibi
Opsan Orijinal Sac Parça San. ve Tic. A.Ş.
Yerinde Kalite Takımı
Kaizen Ekibi
Socar Aliağa Liman İşletmeciliği A.Ş.
LogiKaizen
Kaizen Ekibi
Toroslar Elektrik Dağıtım A.Ş.
Patika
Kaizen Ekibi
Doğanlar Çelik Dövme San. Tic. A.Ş.
AgroZen
Kalite Çemberi Ekibi
Halmer Tekstil Baskı Boya San. ve Tic. Ltd. Şti.
Doğangüneş
Kalite Çemberi Ekibi
Toyota Boshoku Türkiye
Beyaz Kartallar
Kalite Çemberi Ekibi
KURULUŞUN ADI
EKİBİN ADI
EKİBİN KATEGORİSİ
%20(1).jpg)
2008’den Günümüze… Türkiye’nin en etkili paylaşım konferansını kaçırmayın!
Kaliteli Bir Türkiye İçin
Kalite Çemberi ve Kaizen Ödülleri kurum ve kuruluşlarda, problem çözme tekniklerinin kullanıldığı kuruma değer katan ekip çalışmalarının örnek teşkil etmesini sağlamak ve çalışanların kalite gelişimine katkılarını ödüllendirmek amacıyla 2008 yılında KalDer Ankara Şubesi tarafından oluşturulmuştur.

CENK SAMET YANGIN
Proje ve Gelişim Yöneticisi & Kalite Çemberi ve Kaizen Ödülleri Sekreteri
KalDer olarak kurumlar içinde ekip olarak çalışmayı özendirmeyi, bireysel hedefler kadar ekip hedeflerinin de konuşulduğu bir kurum kültürü yaratmayı amaçlıyoruz. Ekip olarak çalışabilme disiplini edinebilmek, ekibin kendi hedeflerini koyabilmesi ve bu hedeflere doğru ilerleyebilmesi hem kurumlar için hem de ekip üyeleri için de çok değerli bir kazanım sağlamaktadır.
Kalite çemberi ve kaizen gibi ekip çalışmalarının yaygınlaşması ile de kuruluşlar daha pozitif ve üretken çalışma ortamlarına kavuşurken, çalışanlar, yaptıkları işe kattıkları değeri somut olarak görebilmekte ve elde edilen olumlu sonuçlar ile kurumların da rekabet güçleri her geçen gün artmaktadır.
BİRİNCİ GÜN
Küresel ve Yerel Coğrafya Kaderimiz mi?
İklim. Yeniden Yükleniyor
İklim Değişimi
İklim Eylemi
Toplum. Yeniden Yükleniyor
Büyük Göç Kuşağı
Jeopolitik Karmaşa
İKİNCİ GÜN
Hangi Romanın Kahramanıyız?
Teknoloji. Yeniden Yükleniyor
Teknoloji ve AI
Dijital Dönüşüm
Ekonomi. Yeniden Yükleniyor
Radikal Finans
Yeni Küreselleşme

ODTÜ Kongre Merkezi'ndeyiz.

Sizlerle Varız. Teşekkürlerimizle.
Platin Sponsor

Altın Sponsor

Gümüş Sponsor



.png)
.png)


Bronz Sponsor






Destek Sponsorları
.png)



.png)
.png)



.png)
.png)




_edited.png)